Leistungspunkte
Personalentwicklung – ein Schlüssel zur Arbeits-Freude
Typische Handlungsfelder
meiner Arbeit als Berater und Trainer im Bereich Personalentwicklung sind maßgeschneiderte Seminarkonzepte, Kompetenzentwicklungssysteme,
- Persönlichkeitsprofilbasierte Training-Coaching-Kombinationen für Fach- und Führungskräfte
- für nachhaltige Personalentwicklung wegen besserer Transfersicherung am besten geeignet, leider wegen ihres Aufwands zu Unrecht gescheut... - Systematisches, systemisches Umsetzungscoaching zur Unterstützung des Praxis-Transfers
- Trainings zur interkulturellen Sensibilisierung unf Vorbereitung auf Auslandseinsätze
- Konfliktmanagement
- Schulung zu Rhetorik/Präsentation
- Vertriebstrainings
- Qualitäts-Controlling für den PE-Erfolg durch Befragungen von Mitarbeitern und Kunden
Aus diesem thematischen Angebot stelle ich gerne ein für Ihre Situation passendes Vorgehen zusammen, um Ihre Themen und Entwicklungsziele möglichst effizient umzusetzen.
Schreiben Sie mich gerne an - hier geht es zum Kontaktformular!