Mitarbeiterbefragungen
Mitarbeitermotivation fördern - Mitarbeitermotivation messen
Barrieren für Arbeitsfreude entdecken und überwinden:
Mitarbeiterbefragungen als Initialzündung für mehr Mitarbeiter-Engagement -
funktioniert - doch nur, wenn Sie Ihre Mitarbeiter von Anfang an einbinden!
Sie führen systematisch Mitarbeitergespräche?
Sie führen Zielvereinbarungsgespräche und dokumentieren diese?
Gut!
Doch wissen Sie wirklich zuverlässig und repräsentativ für Ihre ganze Organisation,
- wo Ihre Mitarbeiter der Schuh drückt?,
- wie das Herz Ihrer Mitarbeiter schlägt?,
- wo sie Verbesserungspotenzial sehen?,
- wo sie Entwicklungsperspektiven vermissen?,
- wie man die Führung verbessern kann?,
- wie Unternehmenswerte, -philosophie und -Leitbild gelebt und umgesetzt werden?
- und mein Lieblingsthema, denn darum sollte es Ihnen doch gehen: ob Ihre Führungskräfte nach erfolgtem Führungstraining auch wirklich gut führen?
Kennen Sie Ihren Mitarbeitermotivationsindex?
Dieser lässt sich nämlich speziell für Ihr Unternehmen so ermitteln, dass er auf Ihr Unternehmen zugeschnitten ist und dennoch mit Benchmarks führender Unternehmen vergleichen lässt.
Wenn Sie meinen, Mitarbeitergespräche alleine reichen aus, um dies zu ermitteln, haben Sie die Rechnung ohne Ihre Mitarbeiter gemacht, denn:
Wenn zum Beispiel 86% aller Wirtschaftsstudenten von Führungskräften vor allem Mitarbeitermotivation erwarten (vgl. Trendence Graduate Barometer 2013, www.trendence.com)
- und wenn Sie Mitarbeiter langfristig an Ihr Unternehmen binden wollen:
Wie wollen Sie das denn anstellen, wenn Sie Mitarbeitermotivation und -bindung nicht messen?!
Nichts deckt Verbesserungspotenzial so vollständig und erhellend auf wie eine professionelle Mitarbeiterbefragung!
Und nichts zeigt Ihnen klarer auf, in welchen Bereichen Verbesserungsmaßnahmen die beste Wirkung haben werden.
Ich unterstütze Sie bei der Konzeption und Durchführung professioneller Mitarbeiterbefragungen unter Beteiligung Ihrer Mitarbeiter - aufbauend auf Ihre Personalstrategie - über die Konzeption der Fragen bis hin zur Auswertung und der Moderation von Verbesserungsworkshops.
Die Kurzskizze einer professionellen Mitarbeiterbefragung finden Sie hier: Vorgehen Mitarbeiterbefragung