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Personalentwicklung

Personalentwicklung

 

Personalentwicklung – ein Schlüssel zur Arbeitsfreude

Typische Handlungsfelder

meiner Arbeit als Berater und Trainer im Bereich Personalentwicklung sind maßgeschneiderte Seminarkonzepte, Kompetenzentwicklungssysteme,

  • Persönlichkeitsprofilbasierte Training-Coaching-Kombinationen für Fach- und Führungskräfte
    - für nachhaltige Personalentwicklung wegen besserer Transfersicherung am besten geeignet, leider wegen ihres Aufwands zu Unrecht gescheut...
  • Systematisches, systemisches Umsetzungscoaching zur Unterstützung des Praxis-Transfers
  • Trainings zur interkulturellen Sensibilisierung unf Vorbereitung auf Auslandseinsätze
  • Konfliktmanagement
  • Schulung zu Rhetorik/Präsentation
  • Vertriebstrainings
  • Qualitäts-Controlling für den PE-Erfolg durch Befragungen von Mitarbeitern und Kunden

Aus diesem thematischen Angebot stelle ich gerne ein für Ihre Situation passendes Vorgehen zusammen, um Ihre Themen und Entwicklungsziele möglichst effizient umzusetzen.